陈颖异名老中医工作室管理制度
浙江省名老中医陈颖异工作室管理制度
为加强对名中医工作室的规范管理，确保各项工作的有效开展，更好地发挥名中医工作室的示范、引领作用，特制定本制度。
1. 工作目标：以弘扬中医传统文化为核心，以做好名老中医的经验传承和推广为目标，培养中医药特色人才，促进中医药传承创新发展，加大名老中医工作室在区域内的影响力和指导、辐射、引领作用，打造一支具有高水平的中医专业领军团队。
2. 日常管理
医院科教科负责本项目的组织管理工作，潘光强主任医师负责工作室的日常管理工作，传承工作室示教室设在医院（瑞祥院区）门诊部2楼（3A-204）。，资料室设在医院（瑞祥院区）门诊部2楼（3A-240）。
1.建立每月例会制度，每月最后一周的周五下午召开全体成员会议，总结前期工作情况，解决实施过程中的难点和疑点问题，商讨布置下期工作，并由各成员汇报跟师心得或者本人的临床心得。
2．每年年初召开一次工作室计划会议，讨论制定本年度工作室计划，确定工作阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容，确定当年申报继续教育的主题。
3．每年年末召开一次工作室总结会议，展示学期工作成果及形成的经验、探讨存在的问题。
1.根据个人自我发展目标和研究课题，有选择性地学习教育教学理论，每学期至少阅读一至两本的理论专著，撰写学习心得，参加工作室组织的集体交流研讨。
2.定期选派工作室成员进行跟师学习，收集整理导师病案，做好学习心得记录，总结导师学术经验，并进行集体交流研讨，在核心期刊公开发表学术经验论文。
3.学习《内经》、《伤寒论》、《温病学》、《金匮要略》等四大经典，每月开展指导老师学术思想交流会或个人心得交流或读书汇报会。
1.工作室负责人职责：统筹和规划工作室的运行和日常管理，制定年度计划，负责各项工作落实情况，考核各位成员年度学习情况，联络工作室的各项对外活动和宣传工作。
2.工作室成员职责：工作室课题的研究员和跟岗研修人员指导老师，定期完成工作进行汇报。
3.工作室秘书职责：（1）执行制度，负责工作室常规管理；（2）组织工作室活动；（3）落实工作室档案管理；（4）协助落实工作室年度计划实施情况。
