陈颖异名老中医工作室管理制度
浙江省名老中医陈颖异工作室管理制度
为加强对名中医工作室的规范管理,确保各项工作的有效开展,更好地发挥名中医工作室的示范、引领作用,特制定本制度。
1. 工作目标:以弘扬中医传统文化为核心,以做好名老中医的经验传承和推广为目标,培养中医药特色人才,促进中医药传承创新发展,加大名老中医工作室在区域内的影响力和指导、辐射、引领作用,打造一支具有高水平的中医专业领军团队。
2. 日常管理
医院科教科负责本项目的组织管理工作,潘光强主任医师负责工作室的日常管理工作,传承工作室示教室设在医院(瑞祥院区)门诊部2楼(3A-204)。,资料室设在医院(瑞祥院区)门诊部2楼(3A-240)。
1.建立每月例会制度,每月最后一周的周五下午召开全体成员会议,总结前期工作情况,解决实施过程中的难点和疑点问题,商讨布置下期工作,并由各成员汇报跟师心得或者本人的临床心得。
2.每年年初召开一次工作室计划会议,讨论制定本年度工作室计划,确定工作阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容,确定当年申报继续教育的主题。
3.每年年末召开一次工作室总结会议,展示学期工作成果及形成的经验、探讨存在的问题。
1.根据个人自我发展目标和研究课题,有选择性地学习教育教学理论,每学期至少阅读一至两本的理论专著,撰写学习心得,参加工作室组织的集体交流研讨。
2.定期选派工作室成员进行跟师学习,收集整理导师病案,做好学习心得记录,总结导师学术经验,并进行集体交流研讨,在核心期刊公开发表学术经验论文。
3.学习《内经》、《伤寒论》、《温病学》、《金匮要略》等四大经典,每月开展指导老师学术思想交流会或个人心得交流或读书汇报会。
1.工作室负责人职责:统筹和规划工作室的运行和日常管理,制定年度计划,负责各项工作落实情况,考核各位成员年度学习情况,联络工作室的各项对外活动和宣传工作。
2.工作室成员职责:工作室课题的研究员和跟岗研修人员指导老师,定期完成工作进行汇报。
3.工作室秘书职责:(1)执行制度,负责工作室常规管理;(2)组织工作室活动;(3)落实工作室档案管理;(4)协助落实工作室年度计划实施情况。